Rekrytering är en av de mest affärskritiska processerna ett företag har. Rätt person på rätt plats avgör i hög grad organisationens förmåga att nå sina mål, och rekryteraren spelar därför en avgörande roll för att skapa rätt förutsättningar för framgång. Den som rekryterar bygger i praktiken företagets framtida kompetens och kultur.

Den här utbildningen syftar till att öka förståelsen för det juridiska ramverk som reglerar rekrytering och anställning, däribland arbetsrättsliga regler vid ingående av anställning (LAS), kollektivavtalets rättsverkan, kollektiv arbetsrätt (MBL), uthyrningslagen, diskrimineringslagen, lönetransparens, bakgrundskontroller, AI-förordningen och GDPR.