Så säger våra kunder!

Våra kunder kommer från många olika branscher, men delar ett gemensamt behov av att förstå juridiken i vardagen och kunna tillämpa den med trygghet. Här berättar några av dem om sina erfarenheter av hur Juridik i Praktikens utbildningar har stärkt deras kompetens.

Märta Hedenfalk

“Arbetsrätt är en färskvara, den här kursen gav mig verktygen jag behöver”

Utbildare Evelyn Lovelace och Peter Zeijersborger leder dig igenom denna fördjupningskurs med fokus på när relationen med arbetstagaren inte längre fungerar. Du får lära dig om den praktiska hanteringen av bland annat omorganisationer, misskötsamhet och bristande kompetens och får konkreta verktyg för att genomföra arbetsrättsliga åtgärder på ett tryggt sätt. Kursen riktar sig till chefer och HR med personalansvar.

Se kurs
I sin roll som HR Business Partner på SCA Wood arbetar Märta Hedenfalk med personalfrågor och ger bland annat chefsstöd i arbetsrättsliga frågor. För att fördjupa sin kompetens valde hon att gå en arbetsrättslig utbildning hos Juridik i Praktiken. För Märta blev utbildningen både en möjlighet att fördjupa sina insikter och få bekräftelse på att det egna arbetet håller juridiskt. Hon beskriver det som avgörande att vara uppdaterad inom arbetsrätten – när något väl händer måste man känna sig trygg med att hantera situationen.

– "Juridik förändras hela tiden. Det kommer nya domar och ändringar i lagar, det är verkligen en färskvara som man behöver utveckla hela arbetslivet."

Fördjupningskursen som Märta gick handlade om anställningars upphörande, med särskild fokus på uppsägningar på grund av arbetsbrist, personliga skäl och avskedanden. Det är komplexa processer där mycket står på spel både för verksamheten och individen. Tillvägagångssättet ställer krav på noggrannhet med dokumentation och formalia, samtidigt som arbetsgivaren ibland behöver agera snabbt för att hålla lagstadgade tidsfrister. Kursen visade sig snabbt bli en värdefull investering, tack vare det verklighetsnära innehållet och det interaktiva upplägget.

– ”Ni möter oss verkligen där vi är. Det märks att ni har erfarenhet från riktiga fall, det blir aldrig för teoretiskt.”

Märta upplevde innehållet som konkret och direkt användbart för hennes yrkesroll, med flera relaterbara exempel. Hon uppskattade särskilt möjligheten att ställa frågor och fördjupa resonemangen tillsammans med utbildarna, som hon beskriver som både proffsiga och mycket kunniga. Efter kursen känner hon sig tryggare i sin rådgivande roll och ser fram emot att arbeta ännu mer med att sprida kunskapen vidare till chefer i organisationen.

Emelie Håård

"Det kändes klockrent alltihop! Oavsett din roll är den här kursen något för alla"

Evelyn Lovelace och Peter Zeijersborger leder en distansutbildning inom arbetsrätt som riktar sig särskilt till dig som är chef. Alla som har en befattning med personalansvar kommer förr eller senare i kontakt med arbetsrättsliga utmaningar. Med goda kunskaper kan kostsamma misstag undvikas och arbetsplatsens attraktivitet stärkas. Vår ambition är att du efter kursen på ett självständigt sätt ska kunna identifiera och hantera arbetsrättsliga situationer på sina arbetsplatser. 

Se kurs
Med erfarenhet både som egenföretagare och fackligt förtroendevald kände Emelie att det var dags att fylla på med mer kunskap inom arbetsrätt. Kursen Arbetsrätt för chefer och ledare, ett samarbete mellan Juridik i Praktiken och YH Akademin, visade sig passa perfekt. Emelie arbetar med produktions- och transportplanering, men har länge haft ett intresse för arbetsrätt. Även om HR-avdelningen finns som ett tryggt bollplank när frågor dyker upp, ville hon känna sig ännu säkrare i sin egen kunskap. Under hösten 2024 tog hon därför beslutet att söka en kurs inom arbetsrätt.

– “Det märktes att Peter Zeijersborger var otroligt påläst. Det har blivit positiva ringar på vattnet i hela gruppen. Vi har börjat prata mer om vad vi behöver lära oss och hur vår struktur ser ut.”

Emelie kombinerade heltidsarbete med kursen och beskriver att upplägget fungerade väldigt bra, tack vare tydlig struktur och flexibelt studiematerial som hon kunde läsa när det passade i vardagen. Särskilt uppskattat var det att innehållet kopplades tydligt arbetslivets verklighet.

Hon framhåller särskilt avsnittet om anställningars upphörande som intressant; ett svårt men viktigt område som hon gärna skulle vilja läsa en fortsättningskurs inom. Pedagogiken hos utbildarna får höga betyg och kunskapen från kursen har redan börjat göra avtryck på arbetsplatsen. 

– “Jag var jättenöjd med litteraturen som innehöll bra rättsfall från Arbetsdomstolen. Det fanns utrymme för egna frågor vilket gjorde det extra givande.”

Emelie rekommenderar fler att gå utbildningen och understryker att oavsett om man har personalansvar eller inte är utbildning inom arbetsrätt något för alla. Det finns mycket matnyttigt att ta med sig oavsett din roll.

Johanna Jaginovic

“Fantastiskt lärorikt, roligt och djuplodande! Jag har lagt upp diplomet på LinkedIn och rekommenderar kursen till alla."

Utbildare Evelyn Lovelace och Peter Zeijersborger leder dig igenom denna fördjupningskurs med fokus på när relationen med arbetstagaren inte längre fungerar. Du får lära dig om den praktiska hanteringen av bland annat omorganisationer, misskötsamhet och bristande kompetens och får konkreta verktyg för att genomföra arbetsrättsliga åtgärder på ett tryggt sätt. Kursen riktar sig till chefer och HR med personalansvar.

Se kurs
Johanna arbetar som verksamhetschef på Briga Vård och Omsorg och har tidigare erfarenhet av fackligt arbete. Förra hösten deltog hon i kursen Arbetsrätt för chefer och ledare, som genomfördes av Juridik i Praktiken i samarbete med YH-akademin. Med ett stort intresse för arbetsrätt ville hon fördjupa sin kompetens ytterligare och valde därför att delta i Juridik i Praktikens fördjupningskurs om anställningars upphörande.
Hon beskriver kursen som verklighetsnära och direkt användbar i det dagliga arbetet. Johanna lyfter särskilt fram kombinationen av utbildarnas olika perspektiv: Peter Zeijersborger, processförande jurist, och Evelyn Lovelace, HR-specialist.

– “Peter och Evelyn kompletterar varandra fantastiskt bra. Peter har juridiken ut i fingerspetsarna och Evelyn bidrar med det organisatoriska perspektivet. Ni har ett samspel som är väldigt lärorikt.”

Johanna reflekterar över att det finns ett stort behov av arbetsrättslig kompetens inom vårdsektorn, där många chefer saknar tillräcklig kunskap på området. Hon menar också att behovet finns på den fackliga sidan och anser att utbildningar som dessa borde vara obligatoriska för både ledare och fackliga inom vården.